Salariés aidants : une réalité sociale au cœur du dialogue en entreprise
L’Observatoire OCIRP des Salariés Aidants, en partenariat avec Viavoice, publie sa cinquième édition consacrée au lien entre aidance et dialogue social. Cette étude, menée auprès de 5 000 actifs (salariés du privé et agents publics), de DRH, de managers et de partenaires sociaux, dresse un état des lieux préoccupant : un quart des salariés en France seront proches aidants d’ici 2030, une situation qui bouleverse leur vie personnelle autant que leur trajectoire professionnelle.
- D’ici 2030, 1 salarié sur 4 sera aidant en France, bouleversant vie personnelle et professionnelle.
- L’âge moyen d’entrée dans l’aidance est de 34 ans, avec un engagement moyen de 7 à 20h/semaine.
- Santé mentale en alerte : 44% des aidants en difficulté psychologique, jusqu’à 60% chez ceux aidant un conjoint.
- Conséquences professionnelles : 36% renoncent à promotions ou formations, 20% craignent de quitter leur emploi.
- Solutions attendues : souplesse horaire, baisse de charge, télétravail, référents aidants et accords collectifs.
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