travail - entreprenariat

Airbnb a annoncé la signature d'un nouveau partenariat avec l'AMRF, destiné à développer "15.000 hébergements touristiques de qualité" dans les zones rurales d'ici à la fin de 2021, à l'heure où "la tendance croissante aux séjours à la campagne a créé...

La progression de l’emploi des seniors enregistrée depuis 2006 pourrait connaître un coup d’arrêt brutal avec la multiplication des plans sociaux, C’est une crainte partagée par tous les observateurs économiques et sociaux. Celle de voir le débranchement...

La tendance s’est encore renforcée en 2020, en raison de la crise économique liée au Covid-19 : les salariés les plus âgés sont souvent les premiers à quitter les entreprises quand celles-ci rencontrent des difficultés. L’expérience des seniors pourrait...

Dans le cadre de l'opération Coup de Pouce orchestrée par le Syntec Conseil, Jacques Raud, fondateur de Jacques Raud Consulting, livre ici ses conseils pour encourager et accompagner les DRH et les dirigeants dans le recrutement de cadres âgés de 50 ans...

L’exemple du Comptoir de Campagne de Sainte Blandine, Suivi de la présentation du projet Comptoir de Campagne … Rentable dès la première année Un nouveau genre de commerce permet aux habitants des villages d’acheter des produits locaux, de prendre un...

Face aux idées reçues concernant le travail du senior -coût, flexibilité, performance, âge, difficultés de management, santé, nouvelles technologies, formation, image, mobilité- le senior présente des atouts non négligeables . LE COÛT Les freins : Ce...

A l'heure où la relance de l'économie française va avoir besoin de tous les talents dans les mois qui viennent, il apparaît plus que jamais opportun de favoriser l'activité des seniors et des retraités. Le point avec Experconnect, spécialiste de l’emploi...

Comme dans le petit village de Pierreclos, la start-up lyonnaise Comptoir de campagne fait essaimer des établissements qui servent de dépôt alimentaire à côté d’autres services, permettant ainsi de recréer du lien dans des déserts ruraux. Et ça marche....

Nous devons agir contre la crise, tous les acteurs sont mobilisés. Les seniors sont des ressources à privilégier : Ils ont les savoir-faire, l’expérience, la disponibilité, les réseaux, le gout de transmettre … Les seniors apportent leur contribution...

Voici encore un exemple de différences générationnelles au travail, car il y en a, ne nous voilons pas la face et ne tombons pas dans l’angélisme ambiant… Des différences de comportements qui sont en faveur des seniors. En effet, quand les jeunes rechignent...