Jusqu’à maintenant, le terme « au pair » était forcément associé à « jeune fille »… Désormais, preuve que notre société évolue, ce mot pourrait également s’appliquer à « mamie ». En effet, après un concept lancé à l’origine en Allemagne, le site Internet Aupairmam.com propose aux familles… des grand-mères au pair.

Notre société change, ses codes et ses fonctionnements aussi. De nos jours, de plus en plus de femmes se retrouvent seules, après s’être consacrées à leurs familles, avoir élevé leurs enfants et exercé une vie professionnelle.
Ces femmes, encore très actives, cherchent de nouvelles perspectives afin de voyager et de faire partager leurs expériences, avec la volonté de rester présentes dans la vie sociale...
Les filles qu’elles ont élevées ont aujourd’hui, pour la plupart, fait le choix de travailler tout en ayant une famille à leur charge. Elles se trouvent régulièrement confrontées à la difficulté de faire garder leurs enfants, leur maison. Il leur faut alors trouver des solutions, souvent dans l’urgence et le stress…

Les familles se voient proposer des solutions d’organisation pour la garde de leur(s) enfant(s) « rassurantes par la richesse des compétences apportées par les mamy au pair : confiance, expérience, disponibilité, patience, écoute, partage… » souligne le communiqué de cette jeune agence. Et d’ajouter : « autant de qualités indispensables pour avoir l’esprit tranquille lorsque des parents font le choix de confier leurs enfants à une personne en leur absence ».
Plus concrètement, l’agence Aupairmamy.com offre la possibilité à des femmes seniors seules et disponibles, active et utile, de voyager, de pratiquer une langue étrangère si elle le souhaite, d’avoir des activités culturelles et de partager une vie d’une famille. Ce concept se veut « économiquement intéressant pour ces femmes et pour les familles. En effet, voyager seule n’est pas forcément facile et c’est coûteux. Ainsi une mamy au pair peut découvrir de nouveaux pays en étant utile à une famille ».
D’un autre côté, le site s’engage à assurer la mise en relation entre les familles et les femmes « Au Pair » : prise en compte des besoins précis des familles : les femmes « Au Pair » sont sélectionnées avec le plus grand soin afin d’assurer la garantie de confiance et de service ; un suivi permanent des prestations avant et après intervention d’une femme « Au Pair » ; les prestations sont proposées en France et à l’étranger pour des familles françaises et/ou étrangères ; l’Au Pair Mamy est logée, nourrie, « blanchi » par la famille ; le rôle de l’Au pair Mamy auprès des enfants est défini entre les deux parties (activités, sorties, jeux, surveillance...) ; enfin, les détails concernant le voyage, les missions auprès des enfants, etc. sont définis entre les deux parties, et formalisés par un accord écrit émis par l’agence et signé par les deux parties.
Ce concept devrait également permettre des échanges générationnels, culturels et linguistiques et rapprocher les générations, combler des manques affectifs, apporter un soutien économique et recréer des liens vitaux dans notre société. Bref, une bonne idée.

Paru le jeudi 22 Décembre 2011 dans Senioractu

http://www.senioractu.com/Aupairmamy-com-quand-les-femmes-seniors-deviennent-filles-au-pair_a14483.html?preaction=nl&id=16271181&idnl=103379&

et les Papy, alors ?(ndlc)

Afin de lutter contre la pénurie de main d’œuvre, le Canada vient d’annoncer dans un récent communiqué, la suppression de l’âge légal de départ en retraite. Une « victoire importante en matière de droits de la personne pour la population vieillissante » précise la Commission canadienne des droits de l personne.

Dans un récent communiqué, la Commission canadienne des droits de la personne indique qu’elle « accueille favorablement la décision du gouvernement du Canada d’aller de l’avant pour abroger les articles de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code canadien du travail qui permettent aux employeurs de forcer les employés à prendre leur retraite dès qu’ils atteignent un certain âge, peu importe s’ils sont encore aptes au travail ».
« Nous ne venons pas au monde avec une date estampillée sur le corps qui correspondrait à la disparition de nos aptitudes au travail le jour de notre 65e anniversaire », a déclaré à cette occasion David Langtry, président par intérim de la Commission canadienne des droits de la personne. « La discrimination fondée sur l’âge est une forme de discrimination, pure et simple. »
Dans cet esprit, la Loi d’exécution du budget, qui a reçu la sanction royale, abroge les dispositions des lois canadiennes qui obligent la population à prendre sa retraite. La Commission demande que soient abrogées les dispositions de départ obligatoire à la retraite contenues dans la Loi sur les droits de la personne depuis 1979.
Rappelons qu’au Canada, tous les gouvernements ont déjà aboli le départ obligatoire à la retraite, sauf le gouvernement fédéral et le gouvernement du Nouveau-Brunswick. Par ailleur, de nombreux employeurs sous réglementation fédérale et la fonction publique fédérale ont pris l’initiative de l’abolir. « Jusqu’à présent, rien n’indique que les employeurs, les régimes de pensions, la sécurité et l’avancement professionnel en ont subi de graves contrecoups » précise le communiqué.
« À mesure que la génération des boomers du Canada vieillit, un nombre croissant de personnes souhaitent continuer à travailler après l’âge de la retraite, que ce soit pour des raisons personnelles ou financières » conclut le communiqué. Ainsi, les salariés qui cesseront le travail à l’âge de 70 ans au lieu de 65 ans toucheront 42 % de plus de la part du Canadian Pension Plan, la retraite publique.
Une décision plutôt bien accueillie par la population dans un pays où le montant des pensions versées par l’Etat est souvent très faible. La décision d'Ottawa de supprimer l'âge de la retraite obligatoire intervient d'ailleurs au moment où les fonds de pension sont de plus en plus déficitaires (certains sont même en faillite, voir encadré ci-dessous).

Paru dans senioractu du Mardi 27 Décembre 2011

Certes vous avez encore le temps ! Mais notez d’ores et déjà dans vos agendas et Smartphones que la 14ème édition du Salon des Seniors aura lieu du 29 au 31 mars 2012 au Parc des Expositions de la Porte de Versailles à Paris. Pour ceux qui ne le connaissent pas encore, sachez que chaque année, ce temps fort « senior », devenu incontournable, donne rendez-vous à la génération des cinquante ans et plus. Les bonnes raisons d’y retourner en 2012.

Les seniors actifs ou récemment retraités en quête de loisirs et de nouveautés, mettent leur temps libre à profit dans de nombreux domaines : tourisme, santé, nouvelles technologies, retraite et patrimoine, vie associative, culture, art de vivre… C’est parce qu’ils trouvent des réponses et des solutions adaptées à leurs questions et leurs besoins pour leur projet de vie que ce salon est devenu au fil des ans un rendez-vous attendu et incontournable pour les quinquas et plus qui croquent la vie à pleine dents.
« Bien vieillir, on n'a encore rien trouvé de mieux pour vivre longtemps ». Ce bel adage concerne aujourd’hui pas moins de 22 millions de seniors en France, soit un tiers de la population.
      Se lancer dans la vie associative et partager son expérience

sur le "village des associations"
Les seniors sont généreux et veulent rester actifs. Un retraité sur deux est membre d’une association. Chaque année, le salon invite une quarantaine de structures. Elles sensibilisent le public à la vie associative, que ce soit pour profiter d’une retraite active en partageant de nouveaux loisirs, ou mettre à profit son expérience auprès des jeunes générations et de ceux qui ont besoin d’aide.
Aider un jeune à monter son entreprise, apprendre à lire aux enfants dans les écoles, initier une colocation senior/jeunes, partir comme « senior au pair », ou bien encore devenir papy ou mamie « de coeur » en s’occupant d’un jeune sans grands-parents… De nombreuses idées existent pour tisser des liens intergénérationnels avec des plus jeunes.
Une étude récente menée par le groupe Malakoff Médéric a d’ailleurs révélé que la pratique du bénévolat influait positivement sur l’état de santé des bénévoles. Les résultats ont révélé que l’état de santé s’améliore chez 46% des bénévoles très actifs hommes et 47,5% des bénévoles très actives femmes. Le village des associations du salon est une occasion unique de rencontrer en face à face les opportunités d’exercer autrement ses compétences !
        Assumer son âge et se sentir belle, prendre soin de soi

sur le village « Etre en Forme » (pourquoi pas beau aussi ? ndlc)
Les seniors aiment prendre soin d’eux. Pour se sentir bien dans leur tête et dans leur corps. Parce que la beauté n’a pas (plus ?) d’âge, chaque année de grandes marques de cosmétiques viennent prodiguer conseils beauté et maquillage à toutes celles qui prennent soin d’elles et qui l’assument.          
Etre en bonne santé, c’est être aussi jeune dans son corps que dans sa tête. 79% des 50 ans et plus se sentent en bonne santé et beaucoup d’entre eux pratiquent des activités sportives. Le Salon des Seniors est l’opportunité de faire le plein de nouvelles activités pour rester en forme comme le Taïchi, la marche nordique, les gyms douces, le yoga, les arts martiaux... Soucieux de leur santé, les visiteurs ont également accès à toutes les solutions pour prendre soin d’eux: bilan de santé, lentilles pour la vue, appareils pour l’audition, sommeil, compléments alimentaires, cures thermales…un véritable éventail de services et d’activités pour vivre mieux et cultiver forme et bien-être !
      Découvrir des solutions pour s’occuper des parents âgés

sur les villages « Bien vivre chez moi » et « Maison et art de vivre »
Rester le plus longtemps chez soi, se sentir en sécurité et bénéficier d’un meilleur confort, sont les souhaits de chacun. Aujourd’hui, le sujet de la dépendance préoccupe 80% des Français. Que ce soit pour préparer leur avenir ou pour aider leurs parents directement concernés par la dépendance et le maintien à domicile. Le salon offre l’opportunité aux visiteurs de rencontrer les services publics concernés, découvrir du matériel pratique et adapté, se renseigner sur les services à la personne (auxiliaires de vie, livraison de repas, assistance administrative) et de découvrir les dernières innovations en la matière.
       Devenir le parfait « silver surfer »

sur le village « Nouvelles technologies »
Les baby-boomers sont résolument « branchés » technologie ! Sur les 22 millions de seniors en France, 69% d’entre eux possèdent un ordinateur fixe chez eux et 46% ont un accès internet. On compte sur la toile, 10,5 millions d’internautes français de plus de 50 ans. Tablettes numériques, ordinateurs tactiles pour les aînés, applications Smartphone, cours d’informatique, assistance à domicile, initiation au montage vidéo… le village Nouvelles Technologies recense tous les outils pour être un as de l’informatique et rester connecté !
     Préparer sa retraite et gérer son patrimoine

sur le Village « Mes droits, ma retraite, mon patrimoine »
Faire le point sur ses droits, quand partir, quelles démarches entreprendre ? Réunis sur le salon les principaux acteurs de l’Espace Retraite et Protection sociale répondent en direct à toutes les questions des futurs retraités. Placements, investissements, assurances, viagers… les visiteurs peuvent également profiter des consultations gratuites auprès de notaires et d’organismes dédiés pour la gestion de leur patrimoine.
     Suivre le « parcours emploi »

sur le Village « Travailler après 50 ans »
Aujourd’hui, 270 000 retraités conservent une activité salariée et un auto-entrepreneur sur deux est un retraité... L’emploi des seniors est de nos jours un véritable enjeu de société. Continuer à exercer une activité professionnelle répond à plusieurs motivations : que ce soit économique, pour ce sentir utile dans la société ou pour faire une transition douce entre la pleine activité et la totale liberté. Le salon apporte des conseils et des réponses pour ces seniors désireux de devenir auto entrepreneur ou souhaitant poursuivre une activité salariée avec le cumul emploi retraite. Sites internet dédiés à l’emploi des seniors, organismes de VAE, coaching pour son CV… le village fourmille également de bonnes idées pour rechercher un emploi !
     Faire le plein de loisirs, organiser ses prochaines vacances

sur le Village « Mes Loisirs, mes voyages »
Cours de musique, idées de sorties culturelles, musées, atelier bricolage, conseils pour le jardinage, retourner sur les bancs de la fac, profiter de journées d’activités organisées entre seniors… Au fil des allées du salon, entre stands et animations, les visiteurs trouvent mille et une idées pour occuper leur temps libre et profiter de leur âge d’or !
     sur le Village « Mes Loisirs, mes voyages »
Depuis toujours, le tourisme occupe une place importante sur le salon. Les seniors plébiscitent de nombreux types de séjours et de multiples destinations bien que la France caracole en tête, 68% d’entre-eux restant dans l’Hexagone. Que ce soit pour des courts ou longs séjours, circuits, voyages à thèmes et stages, croisières, thalassos et spa, séjour avec les petits-enfants, voyages de groupes et même vacances entre seniors célibataires… de nombreux professionnels, agences, voyagistes et offices de tourisme ont adapté des formules de séjours à la clientèle « senior » et les présentent sur le village « mes loisirs, mes voyages ».
    Se faire plaisir, tout simplement… sur tous les villages
Se faire plaisir dans Paris le samedi avec la randonnée du salon, déguster des produits du terroir sur les stands gastronomiques, assister aux animations dans l’agora, aux conférences, dédicace avec des artistes, cours de danse, initiation à la gym, se faire maquiller… Dans un esprit bon enfant et convivial, le salon est un véritable lieu d’informations, d’échanges et de partage pour les 50 ans et plus qui n’ont plus peur de le dire !

Salon des seniors, 14ème édition , Jeudi 29, vendredi 30, samedi 31 mars 2012
Paris – Porte de Versailles, Entrée : 8 euros
www.salondesseniors.com

Paru dansSenioractu du jeudi 24 Novembre 2011

http://www.senioractu.com/Salon-des-Seniors-14eme-edition-du-29-au-31-mars-2012-dix-bonnes-raisons-de-s-y-rendre_a14403.html

Pour marquer le lancement de 2012, Année européenne du vieillissement actif et de la solidarité intergénérationnelle, la Commission a présenté une nouvelle enquête de l’Eurobaromètre; selon cette enquête, 71 % des Européens sont conscients du vieillissement de la population européenne, mais 42 % seulement s’en préoccupent

Cela va tout à fait à l’encontre des représentations des décideurs, qui font du vieillissement démographique un problème majeur. La plupart des Européens estiment que les gens de plus de 55 ans jouent un rôle important dans les rouages de la société. Ils sont plus de 60 % à penser que l’on devrait être autorisé à travailler après l’âge de la retraite, et un tiers d’entre eux déclarent qu’eux-mêmes voudraient travailler plus longtemps. Étonnamment, les personnes approchant l’âge de la retraite sont plus nombreuses à aller dans ce sens que leurs cadets.
L’enquête de l’Eurobaromètre se compose de cinq parties :

- perception globale de l’âge et des personnes âgées;

- personnes âgées sur le lieu de travail;

- départ à la retraite et pensions de retraite;

- travail bénévole, soutien des personnes âgées;

- environnement adapté aux personnes âgées.
     L’enquête montre à quel point la définition des termes «jeune» et «vieux» diffère selon les pays.

Aux yeux des Maltais, des Portugais et des Suédois, on est jeune jusqu’à 37 ans, alors que les Chypriotes et les Grecs repoussent cette limite à 50 ans. En moyenne, les Européens pensent que l’on commence à être considéré comme une personne âgée au seuil des 64 ans et qu’on cesse d’être perçu comme un jeune à partir de 41,8 ans. Ces appréciations varient aussi en fonction de l’âge et du sexe, les femmes plaçant le commencement de la vieillesse un peu plus tard que les hommes (65 ans contre 62,7 ans).
    En ce qui concerne le fait de travailler, seul un Européen sur trois souscrit à l’idée qu’il faudra repousser l’âge officiel de la retraite d’ici à 2030, bien que, dans de nombreux États membres, cela constitue aujourd’hui un enjeu politique clairement prioritaire. Cependant, les Européens sont nombreux (61 %) à estimer qu’il convient d’autoriser les personnes ayant dépassé l’âge de la retraite à travailler. Ils sont 53 % à rejeter l’idée d’un âge de la retraite obligatoire, mais il existe sur ce point des différences considérables entre les États membres.
     Bien que l’âge de la retraite soit le plus souvent fixé à 65 ans, l’âge moyen de la sortie définitive du marché du travail était d’environ 61,5 ans en 2009. Quarante-deux pour cent des Européens pensent être capables d’accomplir leur tâche actuelle au-delà de l’âge de 65 ans, tandis que 17 %, estiment qu’ils ne pourront pas continuer jusqu’à 60 ans. Un tiers des Européens déclarent qu’ils souhaitent poursuivre leur activité professionnelle après l’âge de la retraite. Pour près des deux tiers, l’idée de combiner un emploi à temps partiel et une retraite partielle apparaît plus intéressante qu’une retraite à part entière.
    Le vieillissement actif ne concerne pas seulement l’emploi. Un quart des Européens environ (y compris ceux de plus de 55 ans) indiquent qu’ils participent à des activités bénévoles. Dans les pays où le bénévolat est moins répandu, une plus forte proportion des personnes interrogées déclarent avoir aidé ou soutenu des personnes ne faisant pas partie de leur propre foyer. Ainsi, 36 % des Européens de plus de 55 ans ont apporté une telle aide, 15 % des personnes de plus de 55 ans s’occupent d’un membre de la famille plus âgé et 42 % l’ont déjà fait.

http://europa.eu/ey2012/ey2012main.jsp?langId=fr&catId=970&newsId=1161&furtherNews=yes

Enquête de l’Eurobaromètre à l'occasion du lancement de l'Année européenne du vieillissement actif et de la solidarité intergénérationnelle.

Commission européenne, 2012/01/13

Comment maintenir dans leurs communes des personnes âgées en quête de services accessibles ? La communauté de communes du Val de Sèvre dans les Deux-Sèvres a créé un centre intercommunal d’action sociale (CIAS) pour construire des logements adaptés. L’objectif est d’améliorer la coordination des services à domicile et restaurer les solidarités de voisinage.

Au début des années 2000, les élus de la communauté de communes du Val de Sèvre (8 communes, 8.419) avaient établi un constat clair : les personnes âgées, à la recherche de services de proximité, quittaient leurs petites communes rurales pour la ville, où très souvent elles vivaient une situation d’isolement et de perte du lien social.

    D’abord un diagnostic global

Pour aller plus loin dans la réflexion, les élus lancent dès 2004 une étude de besoins, en lien avec le syndicat mixte du Pays du Haut Val de Sèvre dont le territoire plus vaste (22 communes) intègre un petit hôpital. Les services à la personne, soins médicaux et infirmiers, associations locales en relation avec les personnes âgées, les services rendus par l’hôpital sont recensées. Puis des entretiens avec les différents intervenants du secteur de la santé permettent de dresser un bilan. Les élus de la communauté de communes du Val de Sèvre en ressortent plusieurs conclusions : notamment que les services à domicile fonctionnaient bien sur leur territoire, mais qu’il fallait mieux les coordonner. D’autre part que 20% des personnes âgées étaient en Ehpad faute de logements adaptés. Ensuite, ils clarifient les objectifs à atteindre pour éviter la migration des personnes âgées ou handicapées vers des centres urbains : il s’agit de reconstruire la vie sociale sur le territoire et proposer des logements adaptés. De là est née la décision de créer un centre intercommunal d’action sociale (CIAS). Le premier projet porté par le CIAS consiste à réaliser un ensemble de 21 logements adaptés, répartis sur trois communes, sous le nom de résidences "Mon village".

    Un projet élaboré par tous les partenaires

Médecins, services à la personne, associations locales ou nationales - comme l’Association des paralysés de France ou France Alzheimer - : chacun est associé au projet en faisant part de ses attentes et des contraintes propres à l’exercice de ses missions. "A nos yeux il était indispensable que ce projet soit élaboré et partagé par tous les partenaires", souligne Lydie Pénigaud, directrice de CIAS de la communauté de communes. De cette réflexion commune émergent des partis pris très clairs. "Pour les futurs logements adaptés, il n’était pas question de créer des ensembles clos, mais au contraire des espaces ouverts où chacun peut circuler". Il a donc été décidé que les futurs lotissements ne dépasseraient pas huit logements et seraient situés près des mairies et des centres d’activités, sur des terrains préalablement réservés par les élus. De la sorte, les personnes âgées ou handicapées locataires peuvent bénéficier plus facilement d’un dispositif d’accompagnement social de proximité : agent socio-éducatif référent, services à domicile coordonnés…

     La communauté de communes est le maître d’ouvrage

La maîtrise d’ouvrage de la construction des 21 logements répartis sur trois communes est assurée par le CIAS. Cette décision fut âprement discutée entre les élus et les services de l’Etat qui souhaitaient la confier à un organisme HLM. "Nos communes sont trop petites (de 200 à 1.700 habitants) pour travailler avec des offices HLM, qui ne sont pas dimensionnés pour construire un ou deux logements sociaux par municipalité. Nous avons donc l’habitude de rénover et de construire nous-mêmes." Autre point de discussion, la classification des logements en Ehpad a été refusée par les élus, qui souhaitent que la communauté soit propriétaire des résidences, qu’elle maîtrise l’attribution des logements et que les locataires se sentent chez eux. Le CIAS assure les visites des logements, les états des lieux, et recueil des loyers. Un "protocole du nouvel arrivant" est mis en place par le CIAS, avec une visite avant déménagement de la personne à son ancien domicile, préparation du déménagement, et accompagnement à l'emménagement par l'animatrice sociale.

     Tous les logements occupés et 28 autres en projet

Le budget de l’opération (2,5 millions d’euros), est financé à hauteur de 71% par la communauté via un emprunt à la Caisse des Dépôts, le reste des contributions vient de l’État, du département, de la région, et de l’Ademe qui a versé 60.000 euros pour l’installation de panneaux solaires et de pompes à chaleur.
Un an après leur achèvement, tous les logements des résidences “Mon village” sont occupés et une liste d’attente est établie. Signe qu’ils répondent bien aux attentes ? "Le bilan est satisfaisant et nous avons en projet la construction de 28 autres logements sur diverses communes", répond la directrice du CIAS.

Victor Rainaldi pour la rubrique Expériences des sites www.mairieconseils.net et www.localtis.info
publié le vendredi 28 octobre 2011 sur le site de MairieConseils

En cette fin du mois de décembre 2011 à Saint-Apollinaire (Côte-d'Or), le quartier "Générations" organise une activité intergénérationnelle telle qu'il en existe depuis dix ans.

Le quartier Générations est un petit miracle. Rien de très visible au premier abord : il s'agit de six bâtiments disposés sur une esplanade d'une partie résidentielle de la banlieue de Dijon. Mais ce lieu a été imaginé pour que toutes les générations puissent vivre ensemble autour d'un espace où les voitures ne peuvent circuler. Les portes des immeubles donnent d'ailleurs toutes vers l'intérieur du parc pour favoriser les contacts. Et un système d'interphones permet aux habitants de communiquer gratuitement.

Un quartier unique en France : les 76 logements sociaux accueillent à proportion égale des plus de 60 ans et des familles avec enfants de moins de 5 ans. Et tous signent une charte de respect et d'entraide. Une crèche et une halte-garderie rabaissent encore la moyenne d'âge. Aidée par l'école primaire voisine qui y a son réfectoire. Et deux petites unités de vie chaleureuses, ressemblant à des maisons, accueillent des personnes physiquement dépendantes pour l'une, des malades atteints d'Alzheimer pour l'autre.

Des lieux humains, "où les personnes sont accompagnées jusqu'à la fin", explique Pierre-Henri Daure, directeur des établissements de l'association Fedosad qui a imaginé ce concept. " Les horaires sont libres : les personnes se lèvent quand elles veulent, les familles leur rendent visite à volonté", note James Bontemps, directeur de ces deux structures. "Lors d'un décès, les veillées se passent dans la chambre, où tout le monde peut se recueillir, comme avant."

     "RESTRICTIONS DE CRÉDIT"

Il existe bien des projets immobiliers à Rennes, Lyon, Paris, mais cela se limite souvent à une construction. Pourquoi une telle exception ? Générations a été imaginé en 1997 par trois amis, Michel Thiry, président de la Fedosad, association de services à domicile, Rémi Delatte, alors maire de Saint-Apollinaire, et René Force, président de l'OPAC (office public d'aménagement et de construction) de Dijon. "Il y a eu une implication des élus et des gens de terrain, sans enjeux de pouvoir, ni clan", se souvient Michel Thiry.

Cette expérience cumulée de dix ans, les trois entités fondatrices auraient bien voulu la reproduire sur Atout'âge, un autre projet de la ville pour 2012. Mais la partie hébergement avec lits médicalisés - les fameuses unités de vie - n'a pas été retenue "à cause des récentes restrictions de crédit ", précise M. Thiry, la réforme de la dépendance, annoncée comme chantier prioritaire par Nicolas Sarkozy en décembre 2010 ayant été depuis... reportée. Le quartier Atout'âge n'accueillera donc pas de personnes dépendantes. Rendant l'aventure Générations encore plus exceptionnelle.

Laure Belot, Saint-Apollinaire (Côte-d'Or) Envoyée spéciale -

   Article paru dans l'édition du 17 janvier de : 

A 80 ans, Michelle de Wilde entend bien dompter ce satané appareil photo Panasonic Lumix, calé entre ses mains : "Auto-intelligent... cela veut dire quoi ?", interroge-t-elle, sourire en coin. " L'appareil peut détecter seul la luminosité, répond Guillaume Favier, 25 ans, assis à côté d'elle. Vous pouvez choisir d'être en mode normal, ou intelligent." Michelle note scrupuleusement sur son petit carnet. "Et Quick menu ?", poursuit-elle. "C'est un raccourci", explique encore le jeune homme. "Et la molette, là, elle sert à quoi ?" ; "Et pour sélectionner, on appuie au milieu ?"...

 Imperturbable, Guillaume répond à la rafale de questions de l'octogénaire. Dans la salle fusent de petits sons du type de ceux émis par les jeux vidéo. Quatre autres mamies tentent d' apprivoiser leurs mini-appareils high-tech, souvent des cadeaux reçus pour leurs 70 ou 80 ans. "Il est mort, mon appareil ?", s'inquiète l'une d'elles. "Mais non, il est en mode visionnage de photos", la rassure Corentin de Richoufftz, l'autre "jeune" venu aider ces aînés.

Cette rencontre est organisée par Old'up, association présidée par la dynamique octogénaire Marie-Françoise Fuchs. Depuis novembre 2011, Old'up propose à ses 250 membres (septua, octo et nonagénaires) des séances de formation tous azimuts : comment utliser les bornes SNCF, acheter en ligne, utiliser Skype... A chaque fois, les plus jeunes coachent les plus âgés. "Mes enfants et petits-enfants me montrent tout à toute vitesse, raconte Geneviève, adepte de ces rendez-vous. Ces jeunes-là sont patients sans me donner l'impression que je suis idiote." Guillaume et Corentin, les jeunes en question, ont d'ailleurs fait une croix sur leur carrière d'avocat pour créer, en juillet 2011, leur propre entreprise, Génér'actions. Cette structure met en relation étudiants et seniors ayant besoin d'un coup de main à domicile. "Nous avons reçu 1 000 CV d'étudiants en médecine, droit, psycho...", expliquent les créateurs. Une quarantaine d'étudiants interviennent déjà dans des domiciles d'Ile-de-France.

De telles initiatives sont dans l'air du temps : le 17 janvier est lancée, à Copenhague, "l'année européenne du vieillissement actif et de la solidarité intergénérationnelle". Partout, les projets mêlant jeunes et anciens se multiplient. Dans les écoles et crèches, l'association Lire et faire lire rassemble désormais 12 800 seniors bénévoles qui raconte des histoires à des bambins. Plus de 6 500 lieux ont accueilli leurs interventions en 2011, 1 500 de plus qu'en 2010. Après le Québec et l'Allemagne, la Tunisie et la Suisse veulent dupliquer l'expérience. L'association l'Outil en main, où 1 300 artisans retraités forment les enfants aux métiers manuels, essaime : l'Allemagne et la Slovénie sont intéressées, le Cameroun et la Belgique déjà conquis. Egée, association où 2 000 cadres retraités conseillent à très faible coût des jeunes en recherche d'emploi, a réalisé 28 000 jours d'intervention en 2011.

Ces associations nationales tracent la route aux initiatives locales. Ainsi, au Pontet (Vaucluse), Garder le contact, créée par Catherine et François Chausson (respectivement 65 et 70 ans), aide gracieusement la quatrième génération (les plus de 80 ans) à se connecter à Internet. Autre initiative venant d'Espagne, la colocation seniors-étudiants poursuit son essor. Les jeunes obtiennent un logement meilleur marché, les plus âgés rompent leur solitude et reçoivent un petit pécule. L'association Ensemble2générations en est ainsi à son 600^e binôme senior-jeune depuis 2007. "Pour que cela fonctionne, il est préférable que les deux personnes aient une passion à partager, reconnaît sa fondatrice, Typhaine de Penfentenyo. Mais j'ai le sentiment de  travailler pour l'avenir car l'arrivée massive de personnes seules et de grand âge est devant nous."

Cette solidarité intergénérationnelle se perçoit d'ailleurs sur Seniorsavotreservice.com. Le site compte 60 000 inscrits - le double d'il y a un an - et les seniors y proposent de monayer différents savoirs et prestations (garde d'enfants, lecture, coiffure, plomberie...). "Les familles recherchent des mamies-nounous rassurantes, souvent pour palier l'éloignement des propres grands-parents, explique sa fondatrice, Valérie Gruau. Certains grands seniors cherchent également des sexagénaires pour leur tenir compagnie. Avec une génération d'écart, le contact est plus facile."

"On n'a jamais autant parlé de lien social que depuis que celui-ci s'est distendu", constate Laurent Piolatto, délégué général de Lire et faire lire. La canicule de 2003, et ses conséquences dramatiques pour les personnes âgées, a été un révélateur du délitement des liens dans notre société. Depuis, une dynamique de terrain s'est enclenchée. "La société civile est en avance par rapport aux institutions et au monde politique", estime Mohammed Malki, auteur de L'Inter-génération, une démarche de proximité (La Documentation française, 2005). "La solidarité intergénérationnelle est en plein essor. Les associations, créatives, sont en train d' imaginer des solutions pragmatiques pour vivre en harmonie entre générations dans un contexte de crise et de précarité", constate le chercheur Charles-Benoît Heidsieck, qui vient de conseiller dix associations intergénérationnelles lauréates du prix Atout Soleil-Generali. "La détresse des plus fragiles s'approfondit, et cette nouvelle solidarité est un filet constructif pour limiter le gouffre."L'intergénérationnel, ou comment redécouvrir au XXI^e siècle les réflexes sociétaux d'antan.

Laure Belot, Article paru dans l'édition du 17.01.12

Or Gris vous dit : cet article est une mine, sachez en profiter…

Après les récentes précisions apportées sur le fonctionnement des pôles d'activités et de soins adaptés (Pasa) et des unités d'hébergement renforcées (UHR) - voir notre article ci-contre du 21 octobre 2011 -, les ministères sociaux et la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) consacrent une nouvelle circulaire, en date du 10 janvier 2012, à une autre mesure-phare du plan Alzheimer 2008-2012 : la mise en oeuvre des Maia (maisons pour l'autonomie et l'intégration des malades Alzheimer).
Après les expérimentations menées sur une quinzaine de sites depuis 2008, une première phase de déploiement de 40 Maia a été lancée en 2011 (voir notre article ci-contre du 2 février 2011). L'année 2012 doit voir la mise en place de cent nouvelles Maia, avec un objectif de cinq cents maisons à l'horizon 2014 (voir nos articles ci-contre du 22 juillet et du 3 octobre 2011). Le décret du 29 septembre validant le cahier des charges national des Maia doit faciliter ce déploiement (voir article localtis du 13 octobre 2011).
La circulaire du 10 janvier détaille le dispositif de l'appel à projets lancé pour cette année. Elle rappelle que celui-ci bénéficie d'une enveloppe de 26,56 millions d'euros, mise à la disposition des agences régionales de santé (ARS) et apportée par la CNSA (24,64 millions d'euros pour 88 Maia) et le FIQCS - fonds d'intervention pour la qualité et la coordination des soins (1,92 million et 12 Maia). Pour le financement de chaque structure, la circulaire fixe un ordre de grandeur de 100.000 euros pour la prise en charge du pilotage et du fonctionnement et de 60.000 euros par gestionnaire de cas (soit un plafond de 280.000 euros en année pleine si le projet prévoit trois gestionnaires de cas et 220.000 euros s'il n'en prévoit que deux).

      Les départements étroitement associés

Les ARS jouent un rôle central dans la mise en place de ces nouvelles structures : organisation des appels à candidatures et constitution des commissions régionales consultatives, instruction des dossiers, présentation de ces derniers en commission et décision finale. La circulaire précise cependant que l'ARS "veille à informer de façon spécifique les conseils généraux, qui sont des acteurs incontournables dans la mise en place des dispositifs Maia et dont l'implication est un facteur de réussite de l'intégration". Une fois la décision prise, la création de la Maia sera formalisée par une convention signée par l'ARS et l'organisme porteur de projet, doublée du recrutement d'un pilote.
La circulaire du 10 janvier 2012 précise également le fonctionnement de la Maia, avec notamment la mise en place du guichet unique "impliquant fortement le partenariat local" et celle des gestionnaires de cas, chargés de suivre les situations individuelles. Ces derniers sont appelés à utiliser "des outils spécifiques : un outil d'évaluation multidimensionnelle et un plan de services individualisé". L'outil d'évaluation multidimensionnelle - Geva-A-Maia - devrait faire l'objet d'un applicatif au début de 2013. Enfin, les Maia seront distinguées par l'attribution d'un label qualité, dont la délivrance est conditionnée par un long processus d'évaluation d'une durée totale de 36 mois.
Les appels à candidatures ont été lancés le 1er février 2012, avec une date limite de réponse au 15 mars. Les décisions finales des directeurs généraux d'ARS devront intervenir le 30 avril au plus tard, afin de permettre la mise en place effective de la gestion des cas en novembre prochain.

Jean-Noël Escudié / PCA, publié le mercredi 25 janvier 2012 par localtis

http://www.localtis.info/cs/ContentServer?pagename=Localtis/LOCActu/ArticleActualite&jid=1250263101645&cid=1250263098963

Référence : circulaire interministérielle DGCS/DGOS/2012/06 du 10 janvier 2012 relative à la mise en oeuvre de la mesure 4 du plan Alzheimer : déploiement des maisons pour l'autonomie et l'intégration des malades Alzheimer (Maia).

2012 sera le dixième anniversaire du Plan d’action international sur le vieillissement des Nations Unies. En réponse au défi démographique auquel tous les Etats Membres font face, l’Année Européenne 2012 visera à :

Favoriser le vieillissement actif sur le marché du travail ;

Favoriser le vieillissement actif à domicile, en permettant une vie autonome et en bonne santé;

Sensibiliser à l’apport des personnes âgées dans la société et au rôle important que jouent les jeunes générations dans la promotion d’une société holistique ;

Identifier et disséminer des exemples de bonnes pratiques ;

Mobiliser les décideurs politiques et les diverses parties prenantes à tous les niveaux pour promouvoir le vieillissement actif ;

Promouvoir une plus grande coopération et solidarité entre les générations.

Cette année 2012 sera l’occasion pour une grande diversité de parties prenantes (autorités nationales, régionales ou locales, employeurs ; syndicats ; représentants du secteur commercial ; chercheurs ;...) de proposer des actions en faveur du vieillissement actif dans des domaines aussi divers que l’emploi, la protection sociale, les politiques familiales, l’éducation et la formation, la santé et les services sociaux, le logement, les transports, les loisirs et les infrastructures publiques.

C’est en agissant ensemble qu’ils pourront apporter les changements nécessaires pour mettre en place une société pour tous les âges et pour trouver des solutions innovantes, à la fois durables et justes pour toutes les générations.

       Comment pouvez-vous contribuer ?

Aidez-nous à faire parler de l’Année 2012 !

-  Ajoutez une référence à l’Année 2012 sur votre site Internet ;

-  Ajoutez une référence à l’Année 2012 dans vos publications ;

-  Mentionnez l’Année 2012 dans votre signature électronique ;

-  Proposez des mises à jour régulières sur l’Année 2012 à travers vos canaux de communication (lettre d’information, Facebook, Twitter…).

Engagez-vous à soutenir le vieillissement actif !

-  Intégrez les objectifs de l’Année 2012 dans votre programme de travail ;

-  Publiez votre engagement ou initiative sur le site de l’Année 2012 (www.active-ageing-2012.eu).

Participez à notre campagne !

-  Téléchargez nos publications (disponibles en EN, FR, DE, NL, Sl, ES), demandez-nous du matériel de campagne et organisez un événement ou débat au niveau local, régional ou national sur le vieillissement actif et/ou la solidarité intergénérationnelle ;

-  Organisez des réunions avec les acteurs politiques, ou autres parties prenantes (chercheurs, employeurs, syndicats, ONG) locaux, régionaux et nationaux pour les encourager à lancer des initiatives en faveur du vieillissement actif dans le cadre de l’Année 2012;

-   Utilisez la Journée européenne de solidarité intergénérationnelle du 29 avril pour souligner le lien entre le vieillissement actif et la solidarité intergénérationnelle. Pour plus d’idées et de suggestions, rendez-vous sur ce site Internet : http:// tinyurl.com/649fswk ;

-  Lancez une campagne sur ce thème au sein de votre propre programme de campagne.

         Plus d’informations

Vous pouvez consulter la liste des partenaires de la Coalition sur la page web de l’Année européenne 2012 : www.active-ageing-2012.eu

Pour plus d’informations sur la Coalition de l’Année 2012, vous pouvez contacter Alice Sinigaglia, Chargée de la Logistique et des Campagnes : alice.sinigaglia@age-platform.eu Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Pour en savoir plus sur les activités de AGE autour de cette Année 2012, vous pouvez également lire le briefing spécial de notre lettre d'information de mai 2011 (en p.5).

Participez pour promouvoir le vieillissement actif et créer une société pour tous les âges !

Or Gris se place dans la démarche évidemment, on vous tiendra au courant le mieux possible

Deuxième rencontre organisée ans le cadre du Réseau rural des Pays de la Loire, copiloté par l’Etat et la Région et animé par le CELAVAR Pays de Loire, les acteurs régionaux ont priorisé la question des liens entre jeunes et seniors comme thème de travail pour 2011 et 2012.

Les premiers échanges ont abouti à un constat partagé sur le fait que ces publics sont des personnes ressources pour les territoires ruraux, que les projets faits pour et avec ces publics sont à développer. Jeunes et seniors rencontrent les mêmes problématiques : question du logement, de la mobilité, du lien social. Des projets existent, valorisons-les !

Le Préfet de Région, le Président du conseil régional, copilotes et le CELAVAR cellule d'animation du Réseau rural des Pays de la Loire ont le plaisir de vous inviter aux secondes rencontres régionales sur le thème "Jeunes, seniors, ensemble pour vivre et faire vivre les territoires ruraux".

Cette rencontre aura lieu le jeudi 9 février 2012 à St Mars du Désert (44).

Cette journée sera l'occasion pour les participants d'échanger sur les projets favorisant les liens intergénérationnels en milieu rural.

Après une première rencontre en Sarthe en décembre 2011, à l’échelle d’un pays, c’est au tour d’une commune d’accueillir les participants. : Saint Mars du Désert située entre l'Erdre et la Loire, en Loire-Atlantique est un territoire rural avec de beaux paysages vallonnés. La commune compte environ 4200 habitants.

Lors de cette journée, les initiatives du territoire vous seront présentées par leurs porteurs. Puis un temps sera pris en petits groupes pour échanger sur les pistes de réflexion de chacun, de partager les difficultés, les solutions à y apporter.

Enfin, un membre du groupe de travail régional fera la synthèse des échanges et les conclusions de la rencontre.

9h00 Accueil des participants

9h30 Ouverture de la journée par Armelle Hémon, direction régionale agriculture, alimentation et forêt (Etat) et un Bernard Peuziat, direction de l’action territoriale et de la démocratie, Région, co pilotes du réseau rural Pays de la Loire

      Présentation du réseau rural et de la thématique

10h00 Saint Mars du Désert : une commune labellisée « Bien vieillir, vivre ensemble », qui construit ses projets avec et pour les seniors et ses jeunes : Village des ainés, semaine des ainés, semaine des jeunes.

       Echanges avec Monsieur le Maire, Madame Launay, première adjointe aux affaires sociales et           Madame Alexandre, adjointe à la jeunesse

11h00 La question de l’habitat des seniors en Loire-Atlantique : présentation de l’étude réalisée par le Comité départemental des retraités et personnes âgées (CODERPA) et pistes de réflexion sur les liens entre les générations

        Echanges avec Daniel Roger, membre du CODERPA et rapporteur de l’étude, Dominique Bertaud, chargé de mission et Philippe Guillotin, chargé de projet à l’agence d’urbanisme de l’agglomération nantaise (AURAN)

12h30 Déjeuner sur place (à la charge des participants)

14h00 Ateliers d’échanges de pratiques à partir des projets des participants en présence des élus de Saint Mars du Désert et animés par les membres du réseau rural :

La mobilité, le logement, les liens entre les générations…

…Quelles questions vous posez-vous ?

…Quels projets connaissez-vous ?

…Qu’avez-vous envie de mettre en place ?

16h00 Clôture de la rencontre par Béatrice Chaudet, Université de Nantes, membre du réseau rural

Rendez vous le 9 février 2012 à 09:30, Salle Espace Malraux à St Mars du Désert (44).

Rencontre animée par Sandra Dranne, cellule d’animation du Réseau rural Pays de la Loire

inscription auprès de Sandra Dranne, celanim PdL : 06 72 21 67 83

http://www.reseaururalpdl.eu/inscription/edit/evt_id/84