Seniors et le développement des territoires ruraux :
Mobiliser les potentialités, mettre en place des services adaptés
Constats
• Les plus de 60 ans formeront bientôt le tiers de la population
• Les territoires ruraux vieillissent : arrivée de nouveaux seniors, départ des jeunes…
• Le rural est un espace d’accueil privilégié pour les retraités ; les services sont des facteurs d’attractivité
• Les seniors sont une réserve de compétences et de matière grise inexploitées tout autant que des consommateurs de services
• Il y a plusieurs âges à la vieillesse, et à chacun ses potentialités et ses besoins
• Retraite active, accompagnée, prise en charge : l’état des lieux est difficile à établir, les initiatives sont multiformes et segmentées…
La vieillesse est majoritairement considérée par les politiques publiques du seul point de vue médical ou gérontologique
Enjeux et perspectives
• Permettre aux seniors de « vieillir debout »
• Changer de regard sur les vieillesses
: mobiliser les compétences des seniors, faciliter leur participation active
• Faciliter la coordination des acteurs des territoires
: échanger sur les « bonnes pratiques », donner aux responsables des outils pour mettre en place des politiques seniors avec la coordination avec tous les acteurs
• Rompre avec l'approche strictement médico-sociale
: sortir de la seule politique gérontologique et intégrer la question du vieillissement dans les politiques de développement local et politiques d’accueil
• Accompagner les aidants, qualifier les professionnels
: les reconnaître et les former
LES OBJECTIFS PRINCIPAUX DES TRAVAUX PROPOSES PAR BIPLAN ET FNCIVAM SONT :
➢ répertorier et analyser l’existant concernant
• la mise en place et la coordination des services aux personnes
• la mobilisation des potentialités des populations retraitées et inactives,
avec une attention particulière aux actions menées par les GAL, les pays (et leurs liens avec les Conseil généraux)
➢ repérer et valoriser les actions innovantes et transmissibles,
➢ initier et faciliter l’échange et le partage des “bonnes pratiques”, thème par thème et globalement.
➢ mobiliser les acteurs par une démarche participative. Dans les travaux de préparation et dans la tenue même de l’atelier, mobiliser les acteurs sur les thèmes et les
amener à se connaître mutuellement à travers des échanges et des travaux concrets, pour constituer un réseau d’échange, de travail et de valorisation des pratiques (avec une place particulière
donnée aux départements et en articulation avec les réseaux régionaux), appuyé par un panel d’experts.
➢ produire des repères et préconisations pour l’action locale et l’organisation territoriale
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