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Afin de lutter contre la pénurie de main d’œuvre, le Canada vient d’annoncer dans un récent communiqué, la suppression de l’âge légal de départ en retraite. Une « victoire importante en matière de droits de la personne pour la population vieillissante » précise la Commission canadienne des droits de l personne.

Dans un récent communiqué, la Commission canadienne des droits de la personne indique qu’elle « accueille favorablement la décision du gouvernement du Canada d’aller de l’avant pour abroger les articles de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code canadien du travail qui permettent aux employeurs de forcer les employés à prendre leur retraite dès qu’ils atteignent un certain âge, peu importe s’ils sont encore aptes au travail ».
« Nous ne venons pas au monde avec une date estampillée sur le corps qui correspondrait à la disparition de nos aptitudes au travail le jour de notre 65e anniversaire », a déclaré à cette occasion David Langtry, président par intérim de la Commission canadienne des droits de la personne. « La discrimination fondée sur l’âge est une forme de discrimination, pure et simple. »
Dans cet esprit, la Loi d’exécution du budget, qui a reçu la sanction royale, abroge les dispositions des lois canadiennes qui obligent la population à prendre sa retraite. La Commission demande que soient abrogées les dispositions de départ obligatoire à la retraite contenues dans la Loi sur les droits de la personne depuis 1979.
Rappelons qu’au Canada, tous les gouvernements ont déjà aboli le départ obligatoire à la retraite, sauf le gouvernement fédéral et le gouvernement du Nouveau-Brunswick. Par ailleur, de nombreux employeurs sous réglementation fédérale et la fonction publique fédérale ont pris l’initiative de l’abolir. « Jusqu’à présent, rien n’indique que les employeurs, les régimes de pensions, la sécurité et l’avancement professionnel en ont subi de graves contrecoups » précise le communiqué.
« À mesure que la génération des boomers du Canada vieillit, un nombre croissant de personnes souhaitent continuer à travailler après l’âge de la retraite, que ce soit pour des raisons personnelles ou financières » conclut le communiqué. Ainsi, les salariés qui cesseront le travail à l’âge de 70 ans au lieu de 65 ans toucheront 42 % de plus de la part du Canadian Pension Plan, la retraite publique.
Une décision plutôt bien accueillie par la population dans un pays où le montant des pensions versées par l’Etat est souvent très faible. La décision d'Ottawa de supprimer l'âge de la retraite obligatoire intervient d'ailleurs au moment où les fonds de pension sont de plus en plus déficitaires (certains sont même en faillite, voir encadré ci-dessous).

Paru dans senioractu du Mardi 27 Décembre 2011

2012 sera le dixième anniversaire du Plan d’action international sur le vieillissement des Nations Unies. En réponse au défi démographique auquel tous les Etats Membres font face, l’Année Européenne 2012 visera à :

Favoriser le vieillissement actif sur le marché du travail ;

Favoriser le vieillissement actif à domicile, en permettant une vie autonome et en bonne santé;

Sensibiliser à l’apport des personnes âgées dans la société et au rôle important que jouent les jeunes générations dans la promotion d’une société holistique ;

Identifier et disséminer des exemples de bonnes pratiques ;

Mobiliser les décideurs politiques et les diverses parties prenantes à tous les niveaux pour promouvoir le vieillissement actif ;

Promouvoir une plus grande coopération et solidarité entre les générations.

Cette année 2012 sera l’occasion pour une grande diversité de parties prenantes (autorités nationales, régionales ou locales, employeurs ; syndicats ; représentants du secteur commercial ; chercheurs ;...) de proposer des actions en faveur du vieillissement actif dans des domaines aussi divers que l’emploi, la protection sociale, les politiques familiales, l’éducation et la formation, la santé et les services sociaux, le logement, les transports, les loisirs et les infrastructures publiques.

C’est en agissant ensemble qu’ils pourront apporter les changements nécessaires pour mettre en place une société pour tous les âges et pour trouver des solutions innovantes, à la fois durables et justes pour toutes les générations.

       Comment pouvez-vous contribuer ?

Aidez-nous à faire parler de l’Année 2012 !

-  Ajoutez une référence à l’Année 2012 sur votre site Internet ;

-  Ajoutez une référence à l’Année 2012 dans vos publications ;

-  Mentionnez l’Année 2012 dans votre signature électronique ;

-  Proposez des mises à jour régulières sur l’Année 2012 à travers vos canaux de communication (lettre d’information, Facebook, Twitter…).

Engagez-vous à soutenir le vieillissement actif !

-  Intégrez les objectifs de l’Année 2012 dans votre programme de travail ;

-  Publiez votre engagement ou initiative sur le site de l’Année 2012 (www.active-ageing-2012.eu).

Participez à notre campagne !

-  Téléchargez nos publications (disponibles en EN, FR, DE, NL, Sl, ES), demandez-nous du matériel de campagne et organisez un événement ou débat au niveau local, régional ou national sur le vieillissement actif et/ou la solidarité intergénérationnelle ;

-  Organisez des réunions avec les acteurs politiques, ou autres parties prenantes (chercheurs, employeurs, syndicats, ONG) locaux, régionaux et nationaux pour les encourager à lancer des initiatives en faveur du vieillissement actif dans le cadre de l’Année 2012;

-   Utilisez la Journée européenne de solidarité intergénérationnelle du 29 avril pour souligner le lien entre le vieillissement actif et la solidarité intergénérationnelle. Pour plus d’idées et de suggestions, rendez-vous sur ce site Internet : http:// tinyurl.com/649fswk ;

-  Lancez une campagne sur ce thème au sein de votre propre programme de campagne.

         Plus d’informations

Vous pouvez consulter la liste des partenaires de la Coalition sur la page web de l’Année européenne 2012 : www.active-ageing-2012.eu

Pour plus d’informations sur la Coalition de l’Année 2012, vous pouvez contacter Alice Sinigaglia, Chargée de la Logistique et des Campagnes : alice.sinigaglia@age-platform.eu Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Pour en savoir plus sur les activités de AGE autour de cette Année 2012, vous pouvez également lire le briefing spécial de notre lettre d'information de mai 2011 (en p.5).

Participez pour promouvoir le vieillissement actif et créer une société pour tous les âges !

Or Gris se place dans la démarche évidemment, on vous tiendra au courant le mieux possible

L'Observatoire Vieillissement et Société (OVS), organisme québécois qui vise à promouvoir le « bien-vieillir », vient de dévoiler sa charte des droits et libertés des aînés. Parce que « toute personne âgée, dépendante ou non, à des droits inaliénables ! »

« Ce code d'éthique vient appuyer les actions déjà en cours afin de contrer la maltraitance envers les personnes aînées. Il pourra constituer un guide pour les aînés et leurs proches et aider toute personne aînée à se faire respecter moralement et physiquement, et ce, quel que soit son degré d'autonomie. Je suis convaincue que le respect des principes qu'il énonce par les institutions privées ou publiques impliquées auprès de nos aînés contribuera à améliorer grandement la qualité de vie et la dignité de ces personnes », a déclaré à cette occasion Marguerite Blais, ministre québécois en charge de la question des aînés, à propos de la charte de l'OVS.
De son côté, Dr André Davignon, président-Fondateur de l'OVS, a spécifié : « nous espérons que ce lancement marquera le début d'une réalité dont nous rêvons tous : la fin de la maltraitance. Nous souhaitons qu'un jour ce document soit connu et affiché dans tous les établissements responsables de personnes âgées, si petits soient-il, et pourquoi pas dans chaque famille aussi ».
Cette charte est le fruit de la collaboration d'un comité de bioéthique qui a travaillé en continuité avec les Chartes canadiennes et québécoises tout en mettant en valeur certains principes pour contrer l'âgisme.
Fondé en 2003, l'Observatoire Vieillissement et Société (OVS) vise à promouvoir le « bien-vieillir » des aînés en aidant la réflexion et la prise de décision individuelle et collective sur les défis qu'engendre le vieillissement de la population et ses conséquences sur la société. Il joue un rôle de vigie sociale dans différents domaines où l'âgisme peut se manifester. L'OVS a pour principal partenaire l'Institut universitaire de gériatrie de Montréal (IUGM).
Une copie de la chartre est disponible sur le site Internet www.ovs-oas.org

publié le mercredi 26 Octobre 2011, par Senioractu

http://www.senioractu.com/Quebec-lancement-de-la-premiere-charte-des-droits-et-libertes-des-aines_a14314.html