Travailler pendant la retraite, une situation qui se développe

Publié le par Orgris

Travailler pendant la retraite, une situation qui se développe

Être retraité à 60ans est moins fréquent en 2012 qu’en 2006 ; retraites précoces et cessations anticipées d’activité sont également plus rares. Ces évolutions ont été compensées avant tout par une forte hausse de l’emploi chez les 55 ans et plus.

En 2012, deux tiers des retraités sexagénaires sortis du marché du travail après 50 ans sont passés directement de l’emploi à la retraite. Pour le tiers restant, les trajectoires de fin de carrière sont marquées par le chômage, les problèmes de santé, la préretraite ou encore les contraintes familiales.

Travailler pendant la retraite est plus fréquent aujourd’hui ; dans ce cas, l’emploi occupé est alors très souvent à temps partiel. En 2012, les quinquagénaires qui occupent un emploi envisagent d’arrêter de travailler à 61,4 ans en moyenne, soit 1,5 an de plus que leurs aînés en 2006.

En 2012, 50 % des personnes âgées de 50 à 69 ans qui ont travaillé après 50 ans occupent un emploi et ne perçoivent pas encore de retraite (définitions). Cette proportion diminue fortement avec l’âge : elle passe de 74 % chez les 55-59 ans à 19 % chez les 60-64 ans. Parallèlement, dans ces classes d’âge, la part de retraités s’accroît de 9 % à 73 %.

Entre 55 et 59 ans, 17 % de personnes ne sont ni en emploi, ni retraitées : les deux tiers d’entre elles sont soit au chômage (avec ou sans dispense de recherche d’emploi), soit bénéficiaires d’une pension d’invalidité, soit en préretraite.

Entre 55 et 60 ans,il y a moins de retraités en 2012 qu’en 2006.

Être retraité à 60 ans est relativement moins fréquent en 2012 qu’en 2006. La part de retraités chez les personnes de 60 ans sorties du marché du travail après 50 ans a diminué de 27 points en 6 ans, pour atteindre 39 % en 2012. Les retraites précoces sont également plus rares : entre 55 et 59 ans, leur part a diminué de 6 points en taux sous-jacent ( définitions ), passant de 15 % à 9 % entre 2006 et 2012.

Ce recul traduit les récentes évolutions législatives en matière de retraite (encadré 1) . D’une part, les personnes de ces générations sont concernées par le relèvement de l’âge légal de départ en retraite introduit par la réforme de 2010. D’autre part, le recours à la retraite anticipée pour carrière longue a été moins fréquent pour les personnes âgées de 56 à 60 ans en 2012 que pour celles du même âge en 2006 : les conditions d’entrée dans ce dispositif ont été durcies à partir de 2009.

Les préretraités et dispensés de recherche d’emploi sont également moins nombreux en 2012, suite à la mise en extinction de ces dispositifs au cours des dernières années.

Stéphanie Govillot, division Emploi, Insee (Le passage de l’emploi à la retraite)


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