La retraite progressive.
La retraite progressive, qu'est-ce que c'est ? Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Réponses avec Thibaut, secrétaire confédéral (en charge du dossier retraites). Depuis la réforme des retraites appliquée de septembre 2023 (avec report à 64 ans), la retraite progressive existe-t-elle toujours ?
La retraite progressive reste accessible deux ans avant l’âge légal. Mais avec le recul progressif de celui-ci, elle ne sera accessible à terme qu’à partir de 62 ans et non plus à 60 ans. Par ailleurs, la retraite progressive est désormais ouverte aux fonctionnaires. Pour tous les travailleurs et travailleuses, l’employeur qui refuse le passage en retraite progressive doit le justifier explicitement. Pour plus d'infos, voyez la vidéo de Thibaut, secrétaire confédéral CFDT (en charge du dossier retraites) :
https://video.cfdt.fr/portail/web-tv/la-minute-de-vos-droits-retraite-progressive-srv1_1359546
Et toutes les informations par Services Publics : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12842
Services Publics : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12842
Vous souhaitez réduire votre activité professionnelle en fin de carrière à l'approche de votre retraite ? Le dispositif de retraite progressive le permet. Nous vous en exposons les conditions.
La retraite progressive est un dispositif qui vous permet, en fin de carrière, de travailler à temps partiel et de toucher, en même temps, une partie de vos retraites (de base et complémentaires).
Pendant cette période, vous continuez de cotiser à la retraite. Vous pouvez choisir de surcotiser, c’est-à-dire cotiser à la retraite sur la base d’un salaire à temps complet.
Lorsque vous cessez totalement votre activité professionnelle, votre retraite définitive est recalculée en tenant compte de cette période pendant laquelle vous avez continué de travailler à temps partiel.
Vous pouvez en savoir plus sur la retraite progressive en utilisant un service en ligne :
Vous pouvez demander à bénéficier d’une retraite progressive 2 ans avant l’âge minimum légal de départ en retraite :
Tableau - Âge à partir duquel vous pouvez partir en retraite progressive |
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Vous êtes né : |
Vous pouvez partir en retraite progressive à partir de : |
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Avant le 1er septembre 1961 |
60 ans |
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Entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961 |
60 ans et 3 mois |
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En 1962 |
60 ans et 6 mois |
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En 1963 |
60 ans et 9 mois |
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En 1964 |
61 ans |
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En 1965 |
61 ans et 3 mois |
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En 1966 |
61 ans et 6 mois |
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En 1967 |
61 ans et 9 mois |
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À partir du 1er janvier 1968 |
62 ans |
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Vous devez aussi remplir les 2 conditions suivantes :
Justifier d'une durée d'assurance et de périodes reconnues équivalentes fixée à 150 trimestres auprès d’une ou plusieurs caisses de retraite de base
- Exercer une activité salariée ou non salariée à temps partiel (ou à temps réduit par rapport à la durée légale ou conventionnelle de travail exprimée en jours ou en demi-journées) comprise entre 40 % et 80 % d’un temps complet
La demande de retraite progressive s’effectue au moyen d'un formulaire :
Demande de retraite progressive - Salarié du régime général
Vous devez faire remplir par votre employeur l’attestation de retraite progressive :
Attestation d'employeur pour la retraite progressive
Ces 2 formulaires sont à adresser à votre Carsat : Carsat : Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail.
Vous devez aussi joindre à votre demande les documents suivants :
- Copie de votre contrat de travail à temps partiel
- Déclaration sur l'honneur attestant que vous n'exercez plus aucune activité professionnelle autre que celle correspondant à votre contrat de travail à temps partiel, accompagnée de tout document justificatif de cette situation
- Bulletins de paie des 12 mois précédant la date de dépôt de votre demande de retraite progressive
Montant de la retraite progressive…
Votre admission en retraite progressive entraîne le calcul provisoire de votre pension de retraite de l'Assurance retraite en fonction de vos droits au moment de votre demande.
Pendant votre retraite progressive, vous touchez une fraction de votre pension de retraite en complément de votre revenu d’activité à temps partiel.
La fraction de pension qui vous est versée varie en fonction de votre durée de travail à temps partiel par rapport à la durée maximale légale ou conventionnelle.
La fraction de pension de retraite qui vous est versée est égale à la différence entre 100 % et votre quotité de travail à temps partiel.
Par exemple, un temps partiel à 60 % vous donne droit à 40 % du montant de votre retraite provisoire.
La même fraction de pension vous est accordée par les éventuels autres régimes de retraite de base auprès desquelles vous avez des droits.
L’Assurance retraite communique pour cela aux autres caisses de retraite de base auprès desquelles vous avez des droits les informations suivantes :
- Date à partir de laquelle vous bénéficiez d’une retraite progressive
- Taux de la fraction de pension qui vous est versée puis les éventuelles modifications de ce taux
- Si cela se produit, date à laquelle le versement de votre retraite progressive est supprimé ou suspendu
- Date à laquelle vous êtes admis en retraite définitive et percevez votre pension de retraite complète
Et après, lors du départ à la retraite définitif
Lorsque vous demandez votre retraite définitive, la fraction de votre pension de retraite qui vous a été versée pendant votre retraite progressive, en complément de votre revenu d’activité, est remplacée par votre pension de retraite complète.
Votre pension de retraite complète est calculée en tenant compte
- du montant de votre pension de retraite, qui a été calculé lorsque vous êtes passé en retraite progressive,
- et de la période passée en retraite progressive au cours de laquelle vous avez travaillé à temps partiel et continue à cotiser pour la retraite.
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Votre pension de retraite complète est calculée dans les conditions habituelles.
Toutefois, elle ne peut pas être inférieure au montant provisoire qui a été calculé lors de votre départ en retraite progressive en fonction de vos droits à ce moment-là.
Une fois admis à la retraite définitive, si vous poursuivez ou reprenez une activité professionnelle, l’exercice de cette activité professionnelle est soumise aux règles du cumul emploi-retraite.